Assetbeheerder Water en Riolering

Assetbeheerder Water en Riolering

Krijg jij energie van complexe puzzels waar data, beleid en uitvoering samenkomen? Kun jij sturen op risico’s, levensduur, prestaties en kosten in een gebied waar bodemdaling en klimaatverandering belangrijke uitdagingen zijn?

Voor de gemeenten Woerden en Oudewater is Ethique op zoek naar een Assetbeheerder Water en Riolering. In deze functie werk je aan slimme en toekomstbestendige oplossingen voor het water- en rioleringssysteem en draag je bij aan een klimaatbestendige en leefbare omgeving.

Direct solliciteren

Werk waar je trots op kunt zijn

De gemeenten Woerden en Oudewater liggen midden in het Groene Hart, een veen- en kleigebied waar bodemdaling een groeiende uitdaging is. De steden Woerden en Oudewater zijn gevestigd op oude oeverwallen, maar voor een groot deel van het buitengebied geldt dit niet.

Dat vraagt om slimme en toekomstbestendige keuzes in beheer en uitvoering. Jij draagt bij aan innovatieve en haalbare oplossingen die zorgen voor een klimaatbestendige en leefbare omgeving.

Dit ga je doen

Als Assetbeheerder Water en Riolering ben jij verantwoordelijk voor het tactisch beheer en de programmering van de ondergrondse water- en rioleringsassets. Door klimaatverandering en de toenemende druk op het stelsel is het belangrijk om risico’s goed in beeld te hebben en werkzaamheden slim te plannen.

• Je vertaalt het Beleidsplan Gemeentelijk Water en Klimaatbestendig (GWK) naar concrete onderhoudsprogramma’s, vervangingsopgaven en investeringsvoorstellen. Je zorgt voor een realistische meerjarenprogrammering en bewaakt de samenhang, kwaliteit en uitvoerbaarheid.
• Je werkt nauw samen met assetbeheerders van andere disciplines, beleidsadviseurs, de buitendienst, toezichthouders, technisch specialisten, regionale partners en aannemers. Jij zorgt voor de verbinding tussen beleid, beheer en uitvoering.
• Daarnaast houd je je bezig met:
• Het analyseren van de prestaties van het riool- en watersysteem op basis van data, inspecties, meldingen en gebiedskennis. Je vertaalt deze informatie naar concrete beheermaatregelen.
• Het opstellen en actualiseren van beheer- en vervangingsplannen en de bijbehorende meerjarenprogrammering.
• Het signaleren van risico’s en knelpunten en het doen van verbetervoorstellen richting collega’s en management.
• Het voorbereiden en begeleiden van onderhouds- en vervangingsprojecten.
• Het opstellen van ramingen en budgetonderbouwingen.
• Het voeren van regie op contracten met adviesbureaus, ingenieursdiensten en aannemers.
• Het deelnemen aan regionale samenwerkingen rondom water, klimaat, bodemdaling en rioleringsbeheer.

Hoe kan jouw werkdag eruitzien?

Je parkeert je fiets en loopt het moderne gemeentehuis in Woerden binnen. Op de derde verdieping zoek je een plek in de buurt van je directe collega’s en start je de dag met een kop koffie. Je bekijkt binnengekomen meldingen en actualiteiten en bepaalt je prioriteiten.

Later in de ochtend heb je een voortgangsoverleg over het raamcontract voor de waterzuiveringsinstallatie. Samen met de technisch specialist en contractmanager stem je af hoe de planning en kwaliteit worden bewaakt.

Na de lunch word je gebeld door de toezichthouder over een veiligheidsrisico bij herstelwerkzaamheden in een woonwijk. Je schakelt direct met de uitvoerende collega’s om de situatie veilig te stellen en bespreekt eventuele aanpassingen in de planning.

In de middag neem je deel aan het integraal beheerdersoverleg. Hier stemmen jullie werkzaamheden op elkaar af om overlast voor inwoners te beperken en efficiënt samen te werken.

Op de terugweg naar huis rijd je nog langs een knelpunt in de binnenstad. Die praktijkwaarneming helpt je om collega’s en management goed te informeren over lopende dossiers en toekomstige werkzaamheden.

Dit breng jij mee

In deze functie is het belangrijk dat je analytisch en datagedreven werkt. Je kunt grote hoeveelheden assetdata, inspecties en informatie over risico’s vertalen naar heldere adviezen en keuzes.

Je kunt daarnaast goed regie voeren. Je bewaakt kwaliteit, kosten en risico’s en houdt koers wanneer meerdere interne en externe partijen betrokken zijn.

Je beweegt gemakkelijk tussen beleid en uitvoering en kunt schakelen met onder andere bestuurders, beheerders, aannemers en de buitendienst. Daarbij weet je draagvlak te creëren voor de keuzes die gemaakt moeten worden.

Bodemdaling, klimaatadaptatie en verouderde infrastructuur vragen bovendien om creativiteit en oog voor de omgeving. Je denkt vooruit en zoekt naar slimme oplossingen die ook op de lange termijn werken.

Verder:

• Beschik je aantoonbaar over hbo-werk- en denkniveau.
• Heb je een opleiding afgerond op het gebied van bijvoorbeeld water en/of riolering of civiele techniek.
• Heb je aantoonbare ervaring met planmatig beheer en het doorlopen van de PDCA-cyclus voor onderhouds- en vervangingsprogrammering.
• Heb je bij voorkeur ervaring met het inkopen van adviesdiensten en onderhoud/vervanging en het aansturen van deze contracten.
• Ben je 32 tot 36 uur per week beschikbaar.
• Heb je kennis van bodemdaling óf ben je gemotiveerd om je hierin te verdiepen.
• Ben je zakelijk, communicatief sterk en overtuigend en kun je helder uitleggen waarom bepaalde keuzes worden gemaakt.

Met wie werk je samen?

Sinds 1 januari 2026 werkt het Domein Fysieke Leefomgeving vanuit een nieuwe organisatiestructuur. Deze functie valt binnen het team Beheer Openbare Ruimte.

Samen met ongeveer 25 collega’s werk je aan alle facetten van het beheer van de openbare ruimte, waarbij schoon, veilig en duurzaam centraal staan.

Het team bestaat uit een mix van jonge professionals en collega’s met jarenlange ervaring. Hierdoor kun je veel van elkaar leren en samen tot goede oplossingen komen. Kom je ergens niet uit? Dan is er altijd een collega die met je meedenkt en je met een nieuw inzicht verder helpt.

Je werkt vanuit het gemeentehuis in Woerden, waar je jouw collega’s ontmoet. Daarnaast kun je, afhankelijk van je werkzaamheden, werken vanuit het stadskantoor in Oudewater, het stadserf, een projectlocatie of vanuit huis.

Wat bieden de gemeenten Woerden en Oudewater jou?

Je kunt rekenen op:

• Een bruto maandsalaris van € 3.824 tot € 5.624 op basis van een 36-urige werkweek (schaal 10), afhankelijk van je kennis en ervaring.
• Een persoonlijk budget van 17,05%, dat je kunt inzetten op een manier die bij jou past.
• Een jaarcontract. Bij goed functioneren wordt het dienstverband na een jaar omgezet naar een dienstverband voor onbepaalde tijd.
• Een functie voor 32 tot 36 uur per week.
• Flexibiliteit in waar je werkt: vanuit het gemeentehuis in Woerden, het stadskantoor in Oudewater, op locatie of vanuit huis.
• Het genoemde salaris is gebaseerd op de CAO Gemeenten per 1 juli 2026. Een aanloopschaal is bespreekbaar, in afwachting van de invoering van een nieuw functiewaarderingssysteem.

Werken voor Woerden en Oudewater

De gemeenten Oudewater en Woerden werken samen. De organisatie van Woerden werkt voor beide zelfstandige gemeenten.

Dat betekent dat je in een bijzondere omgeving werkt. Midden in het Groene Hart krijg je te maken met actuele vraagstukken rond water, klimaatadaptatie, bodemdaling en de kwaliteit van de openbare ruimte.

Met jouw kennis en keuzes draag je direct bij aan een leefbare en toekomstbestendige omgeving voor de inwoners van Woerden en Oudewater.

Interesse?

Zie jij jezelf als Assetbeheerder Water en Riolering voor de gemeenten Woerden en Oudewater? Dan maken we graag kennis met je. Ethique begeleidt de werving voor deze functie. We vertellen je graag meer over de rol, de organisatie en het team en denken met je mee over de vraag of deze stap bij jou past. Ben je enthousiast? Dan zorgen we ervoor dat jouw ervaring, kwaliteiten en motivatie goed naar voren komen. Word je uitgenodigd voor een kennismakingsgesprek? Dan denken we ook graag met je mee over de voorbereiding.

Bij een succesvolle match treed je rechtstreeks in dienst bij gemeente Woerden. Voor deze vacature geldt geen vaste sluitingsdatum. Met passende kandidaten wordt direct het gesprek aangegaan. Wacht daarom niet te lang als je interesse hebt. Bij indiensttreding wordt gevraagd om een geldige Verklaring Omtrent Gedrag (VOG).

Direct solliciteren